市委組織部、市工商聯調研組蒞臨協會走訪調研

        3月4日，市委組織部、市工商聯調研組就全市化工企業人才隊伍建設情況蒞臨市化工協會調研。市化工協會執行會長李海生，常務副會長張世琦、黃強，副會長周寶權、高愛芹等陪同調研、座談。座談會上執行會長李海生代表曲寶學會長、朱連軍監事長對調研組一行蒞臨化工協會表示歡迎，并向調研組匯報了化工協會工作情況。與會的化工協會領導普遍認為，隨著盤錦市建設世界級石化及精細化工產業基地步伐的加快，精細化工和新材料產業中新企業日益增加，出現了化工專業技能型人才供給側供應總量嚴重不足，企業用工基本處于在本市企業間“拆東墻補西墻”的惡性循環，應引起各級政府的高度重視。他們分別結合本企業自身情況和化工協會對會員企業的調研情況，談了人才需求、留用方面的實際狀況，并提出了意見和建議：一是在城市的環境、美譽度、幸福感、人才的職業發展、職業技能培養等方面下功夫，首先把現有人才留住，其次再研究引進人才。二是在政策方面，政府要加大人才政策信息的宣傳力度，讓企業都了解政策，了解如何申請兌現人才政策。同時，建議相關部門從不同層面、不同專業建立人才庫。三是進一步加強營商環境建設，并組織力量加強對外宣傳，多講盤錦故事，把我們的支柱產業宣傳出去，吸引人才落地盤錦。同時，政府相關部門要有擔當精神，敢擔當、敢作為。四是政府要真正為企業著想，給企業助力，實實在在地支持企業發展，幫助企業留住人才，企業才能做大做強，才能更好為盤錦經濟發展做更大貢獻。五是要從根本上關照人才的精神和物質需求，物質需求就是待遇問題，精神需求就是工作是否舒心。能不能招到人才、留住人才，關鍵是政府在城市軟環境建設、人才政策方面能否有個新的突破。同時，政府各部門對民營企業要多包容多支持，給民營企業更大的發展空間。六是各項惠企政策制定發布后，要強化政策落地，使企業能夠享受到政策，避免政策執行過程中人為設置關卡、障礙和具體辦事人員不擔當、不作為情況。七是建議政府提早規劃，多措并舉，吸引和留住化工專業人才。提早下手制定出吸引和留住石化專業大中專畢業生的工資、居住、子女教育等方面的傾斜政策，多措并舉，吸引外地畢業生進入盤錦、留住本地畢業生回到盤錦工作。八是建議盡早建設盤錦石化行業跨企業培訓中心，把化工“門外漢”培養成化工操作專業人士，把初級化工操作人員培養成化工操作專家，保證石化專業人員保持一定的可持續增量，最終實現盤錦化工專業用工供需基本平衡。調研組表示，這次來化工協會調研收獲很大，感謝各位企業家對全市人才工作及人才助力全市石化產業發展所提出的意見建議，人才辦將把此次調研情況和協會的意見建議吸納到全市人才工作情況調研報告中，向市委人才工作領導小組匯報，為市領導決策提供參考，形成我市人才工作方向和思路，助力世界級石化及精細化工產業基地建設。